《劳动争议调解仲裁法》第二十七条（tiáo）第四款规定，劳动关系存续期间因（yīn）拖欠劳动报酬发生争（zhēng）议（yì）的，劳动者申请仲（zhòng）裁不受仲裁时效期间的（de）限（xiàn）制。根据该项规定，在劳动关（guān）系存续期（qī）间，劳动者主张未签订书（shū）面劳动合（hé）同的双倍（bèi）工资，不受仲裁时效限制。