【劳动合同】 用人单位能否以新冠肺（fèi）炎疫情属不可抗力为（wéi）由中（zhōng）止劳动合（hé）同？ 案（àn）例1.用人（rén）单位能否以新冠肺（fèi）炎疫情属不可抗（kàng）力为由中止劳动合同基本案（àn）情（qíng）张某（mǒu）为某物流公（gōng）司员工，双方（fāng）签订的劳动合同约定其从事（shì）跨省货品运送工作，月工资为5000元；物（wù）流公（gōng）司于每（měi）月月底发放张某当月工资（zī）。受（shòu）疫情影（yǐng）响，物流公司按照所（suǒ）在地（dì）区人（rén）民政府施行的防（fáng）疫措施，自2020年2月3日起停工（gōng）。2月底，张某（mǒu）发现公司未发（fā）工资，便（biàn）询问公司人力资（zī）源部门，人力资源部门答复（fù）：“因疫情属（shǔ）不可抗（kàng）力，公司与你的劳动合同中止，2月停工 合（hé）同法（fǎ）律 2020年08月13日 2522 浏览
【劳动合同】 未签（qiān）订劳动合（hé）同，请求双倍工资的仲（zhòng）裁时效，如何（hé）计算（suàn）？ 用（yòng）人单位未（wèi）签（qiān）订书面劳动合（hé）同、未签订书面无固（gù）定期限劳动（dòng）合（hé）同，都需要（yào）支付劳（láo）动者双倍工资，可是双倍工资（zī）以（yǐ）什么标准给，给（gěi）多长时间（jiān）的，未（wèi）签劳动合同状态满一年应（yīng）该怎么算？这都属于劳动者在主张（zhāng）双倍工资（zī）和HR支（zhī）付时需要弄明白的事情。今天（tiān）我们就（jiù）围绕（rào）双倍工资支付事项，和大家（jiā）一起讲讲双倍工资到底应该怎么算。看（kàn）起（qǐ）来太抽象，还是举例说明吧！赵某于2016年10月17日入职天秤座公司，劳动合（hé）同期限（xiàn）自（zì）2016年10月17日至2 合同法（fǎ）律（lǜ） 2020年07月20日 2638 浏览
【劳动（dòng）合同】经（jīng）济（jì）补偿金的法（fǎ）律规定（超详细（xì）版） 1、经济（jì）补偿金概念（niàn）经济补偿是（shì）指企业依（yī）据（jù）国家有关规（guī）定或劳动合同（tóng）约定（dìng），以货币形式直接支付给职工的劳动报酬（chóu）。2、经济补偿金计（jì）算标准（zhǔn）劳（láo）动合同（tóng）法（fǎ）规定，经济补偿金计算按劳动（dòng）者在本单位（wèi）工作的年限，每满一年支（zhī）付一个月工资（zī）的标准向劳动者（zhě）支付。六（liù）个月以上不满一（yī）年的，按一年计算（suàn）；不满（mǎn）六个（gè）月的（de），向劳（láo）动者支付半个月工（gōng）资的经济（jì）补偿。劳动者月（yuè）工（gōng）资高于用人单位所（suǒ）在直辖市、设区的市级人（rén）民政府公布的本地（dì）区上年度职工（gōng）月（yuè）平均工资（zī）三倍（bèi）的， 合同法律 2020年（nián）04月07日 2600 浏览
【租赁合同】 房屋租（zū）赁合（hé）同无效的情形 1、未经竣工（gōng）验收的（de）房（fáng）屋出租，房（fáng）屋租赁合同无（wú）效。2、违章建筑的房屋出租，房屋租赁（lìn）合（hé）同无效。3、被确定（dìng）为拆（chāi）迁的房屋出（chū）租，房（fáng）屋租赁合（hé）同无效（xiào）。4、出租人就未（wèi）取得建设（shè）工程规划许可证（zhèng）或（huò）者未按照建设（shè）工程规划许（xǔ）可证的规定建（jiàn）设的房屋（wū），与（yǔ）承租人订立的租赁合同无效。5、出租人就未（wèi）经批准或者未按（àn）照批准（zhǔn）内容建设的（de）临（lín）时建筑（zhù），与承租（zū）人订立的（de）租赁合（hé）同无效。6、租赁期（qī）限超（chāo）过（guò）临时建筑（zhù）的使用期限，超过部分无效。7、租赁期限超过二十年的 合同法律 2020年04月04日（rì） 2318 浏览
【劳动合同（tóng）】 电子邮件视为书面劳动合同，不支持（chí）双倍工资（zī） 人社厅函〔2020〕33号 人力资源社（shè）会保障（zhàng）部办公厅关于订立电子劳动合（hé）同有关问题的函北京（jīng）市人力资源（yuán）和社（shè）会保（bǎo）障局：你局《关于在（zài）疫（yì）情防控期间开（kāi）展（zhǎn）劳动合同（tóng）管理电子化工作的（de）请示》收（shōu）悉。经研究，现答复如（rú）下：用人单位与（yǔ）劳动者协（xié）商一致，可以采用（yòng）电子形式订立书面劳（láo）动合（hé）同。采（cǎi）用电子形式（shì）订（dìng）立劳动合同，应当使用符合电子签名（míng）法等法律法规规定的可视为书面形式（shì）的（de）数据电文和可靠的电子签名。用（yòng）人单位应保证电（diàn）子劳动合（hé）同的 合（hé）同法律 2020年03月15日 2226 浏（liú）览（lǎn）
【租赁合同】 疫（yì）情防控（kòng）期间（jiān），是否（fǒu）可导致租赁（lìn）合同解除？ 承租人（rén）以（yǐ）新冠肺炎疫情防（fáng）控措施（shī）系（xì）不可抗力为由要求解除合同引（yǐn）发（fā）的纠纷,应如何处理（lǐ）？新冠（guàn）肺炎疫情防（fáng）控措（cuò）施作为不（bú）可抗力是（shì）否构成合同解除事由？首先（xiān）需（xū）要了解如下内容：01、什么（me）是不可抗力？《民法总则》第一百八（bā）十条第（dì）二（èr）款（kuǎn）规定：“不可（kě）抗力（lì），是指不能预见、不能避免且不能克（kè）服的客观情况” 。02、本次新冠（guàn）肺炎疫情是（shì）否构成不可抗力？当前我国发生了（le）新冠肺炎疫情（qíng），政府（fǔ）也采取（qǔ）了相应疫（yì）情防控措（cuò）施（shī）。对于因此不（bú）能履（lǚ）行合同的（de）当事人来（lái） 合同法律 2020年02月（yuè）19日 2591 浏览
